رسالة الترحيب

زملاء أشوكا الأعزاء،

أهلاً بكم في مساحتكم الخاصة ضمن مجتمع أشوكا، حيث تُحتفى بروحكم الريادية وأفكاركم التحويلية وتُدعم. بصفتكم زملاء في أشوكا، أنتم في صميم رسالتنا لبناء عالم يكون فيه الجميع صانع تغيير. حلولكم المبتكرة والتزامكم الراسخ بالتغيير المنهجي يُلهمنا جميعاً، ويدفعان بزخم حركة "الجميع صانع تغيير".

منذ تأسيسها عام ١٩٨٠، التزمت أشوكا باكتشاف ودعم رواد الأعمال الاجتماعيين أمثالكم، فهم ليسوا فقط محفزين للتغيير، بل أيضًا قادة مشاركين في رحلتنا المشتركة نحو عالم أكثر إنصافًا وعدلًا. يُجسّد عملكم قدرة ريادة الأعمال الاجتماعية على تغيير العقليات، والتأثير في السياسات، وإحداث تأثير مستدام في المجتمعات حول العالم.

صُممت هذه المنصة لتزويدك بالموارد والعلاقات والدعم اللازمين لتعزيز تأثيرك. ستجد هنا فرصًا للتعاون مع زملائك من صانعي التغيير، والوصول إلى برامج مُصممة خصيصًا، وثروة معرفية تُعزز رسالتك. معًا، نبني منظومة عمل متينة يكون فيها التغيير هو القاعدة، ويُمكّن الجميع من المساهمة في الصالح العام.

شكرًا لتفانيكم وقيادتكم. يشرفنا انضمامكم إلى عائلة أشوكا، ونتطلع إلى دعم مسيرتكم في عملنا معًا لبناء عالمٍ يزدهر فيه الجميع كصانعي تغيير.

مع الامتنان والحماس،

فريق أشوكا

تطور أشوكا: من ريادة الأعمال الاجتماعية إلى "الجميع صانع تغيير"

منذ تأسيسها عام ١٩٨٠ على يد بيل درايتون، كانت أشوكا في طليعة حركة ريادة الأعمال الاجتماعية، رائدةً في مفهوم وممارسة صنع التغيير. بدأت رحلتنا بإدراكنا لأهمية رواد الأعمال الاجتماعيين في قيادة التغيير الشامل وإحداث تأثيرات إيجابية في المجتمعات. وعلى مر السنين، تطورت أشوكا، ووسّعت نطاق تركيزها لتعزيز عالم يُمكّن الجميع من أن يكونوا صانعي تغيير.

بناء نظام بيئي لريادة الأعمال الاجتماعية

أرسى عمل أشوكا المبكر أسس مجال ريادة الأعمال الاجتماعية، وهو قطاعٌ حظي منذ ذلك الحين بتقدير ودعم عالميين. ومن خلال عملية اختيار دقيقة، نجحنا في تحديد ودعم أكثر من 4000 زميل من أشوكا في 98 دولة، ساهم كلٌ منهم في إيجاد حلول مبتكرة لتحديات اجتماعية معقدة. زملاؤنا ليسوا روادًا في مجالاتهم فحسب، بل هم أيضًا محفزون للتغيير المجتمعي الأوسع، مؤثرين في السياسات، ومغيرين للعقليات، ومنشئين لأسواق جديدة.

رؤية "الجميع صانع تغيير"

مع تزايد ترابط العالم وتعقيده، أصبحت الحاجة إلى إحداث تغيير واسع النطاق أكثر إلحاحًا من أي وقت مضى. تعكس رؤية أشوكا "الجميع صانع تغيير" التزامنا بتمكين الأفراد على جميع مستويات المجتمع من المبادرة وإحداث تغيير إيجابي. تنبع هذه الرؤية من إيماننا بأن كل فرد لديه القدرة على المساهمة في أنماط تفكير وعمل جديدة، وأن مهارات إحداث التغيير يمكن صقلها منذ الصغر.

دعم صناع التغيير الشباب

إدراكًا منها لأهمية رعاية التغيير منذ الصغر، طوّرت أشوكا برامج لدعم القادة الشباب وإشراك المؤسسات التعليمية والجهات الفاعلة الرئيسية الأخرى حول العالم. تهدف مبادراتنا، مثل برنامج أشوكا "صانعو التغيير الشباب"، إلى إعادة تعريف النجاح في مرحلة النمو من خلال تزويد الشباب بالمهارات والثقة اللازمة لقيادة التغيير. ومن خلال شراكتنا مع المؤسسات في منظومة التعلم، نهيئ بيئات يكون فيها التعاطف والقيادة والابتكار جزءًا لا يتجزأ من تجربة التعلم.

التركيز المتوسع: طول العمر الجديد، والهجرة، والتكنولوجيا والإنسانية، والكوكب والمناخ

بالإضافة إلى عملنا مع رواد التغيير الشباب، تُركز أشوكا الآن على جمع الزملاء معًا لتطوير تحولات جذرية في مجالات حيوية مثل طول العمر الجديد، وكوكب الأرض والمناخ، والهجرة، وتقاطع التكنولوجيا والإنسانية. من خلال تعزيز التعاون بين شبكتنا، نهدف إلى مواجهة هذه التحديات العالمية المعقدة بحلول مبتكرة تُولي الأولوية لكرامة الإنسان ورفاهه. زملاؤنا في طليعة هذه الجهود، مُسخّرين خبراتهم وإبداعاتهم لإحداث تغيير جذري.

نظام بيئي تعاوني من أجل التغيير

شبكة أشوكا محركٌ قويٌّ للتغيير، إذ تستفيد من التأثير الجماعي لزملائنا وشركائنا وداعمينا. نقدم دعمًا مُصمّمًا خصيصًا لزملائنا، يشمل منحًا دراسيةً وبرامجَ تطويرٍ وخدماتٍ تطوعية، مما يُمكّنهم من تعزيز تأثيرهم وبناء شراكاتٍ جديدة. ويمتد نهجنا التعاوني ليشمل عملنا مع شركائنا العالميين، الذين يشاركوننا رسالتنا في بناء عالمٍ يكون فيه الجميع صانعي تغيير.

التطلع إلى المستقبل: التزامنا بعام 2030

وبينما نتطلع إلى المستقبل، تلتزم أشوكا بزيادة عدد الزملاء الذين ندعمهم، وخاصة في الجنوب العالمي، وضمان الاعتراف بمهارات إحداث التغيير باعتبارها أساسية في جميع الأنظمة التعليمية وخارجها في جميع أنحاء العالم.

نشكركم على كونكم جزءًا من هذه الرحلة التحويلية، حيث نعمل معًا لبناء عالم يمكن للجميع فيه النجاح كصانعي تغيير.

معًا، يمكننا خلق مستقبل حيث لا يصبح التغيير مجرد احتمال بل حقيقة واقعة للجميع.

موارد الرفاهية

نعيش في لحظة تاريخية غير مسبوقة، مليئة بالغموض، تُحدث تحولاً جذرياً في طريقة عيشنا وتواصلنا وعملنا وتفاعلنا مع بعضنا البعض. في مثل هذه الأوقات، قد نجد أنفسنا بحاجة إلى الدعم لمواجهة التحديات الناشئة، وتطوير قدرتنا على التعافي رغم الشعور بالخوف والقلق والغضب وغيرها من المشاعر، وممارسة الرعاية الذاتية. كل هذا، مع تمكين مجتمعاتنا من أن تكون صحية ومرنة، وأن تُسهم بفعالية في رفاه الجميع. ستجد هنا أدوات وممارسات وموارد مفيدة نأمل أن تدعمك في تطوير قدرتك على التعافي والقيادة، خاصةً في أوقات الشدة.


مجموعة أدوات الصحة والرفاهية - هي مجموعة أدوات صممها مجتمعنا لمجتمعنا خلال ذروة جائحة كوفيد. تتضمن بعض الممارسات، مثل تمارين التنفس، وتدوين اليوميات، وتكوين حلقات الدعم، واكتساب عادات جديدة، وغيرها الكثير، جميعها مجرّبة وموصى بها من قِبل فرق أشوكا وزملاءها حول العالم. انقر هنا للوصول إلى مجموعة الأدوات.


مركز رواد التغيير في مجال الصحة والرفاهية - هو مجتمعٌ من رواد الصحة والرفاهية، يُعنى بتطوير الصحة والرفاهية في مجال صنع التغيير ضمن منظومة أشوكا، ويجتمعون معًا (١) للتعمق في السرديات الناشئة والأطر الرئيسية المتعلقة بالصحة والرفاهية والتغيير؛ و(٢) لدعم بعضهم البعض وإلهامهم والتعلم من بعضهم البعض في عملهم لدمج الصحة والرفاهية في صنع التغيير وتفعيلها. انقر هنا للوصول إلى صفحة موارد المركز. يُرجى التواصل مع لوزيت جايمس عبر البريد الإلكتروني [email protected] أو ميشيلا فينيش عبر البريد الإلكتروني [email protected] إذا كانت لديكم أي أسئلة أو ترغبون في الانضمام إلى مجتمع رواد الصحة والرفاهية.


محتوى إضافي حول الرفاهية من أشوكا ومشروع الرفاهية

تقرير "الرفاهية تلهم العمل الجيد" - تقرير بحثي يحتوي على رؤى وتجارب العديد من زملاء أشوكا.

قسم الرفاهية في تقرير داعمي تغيير النظام - يسلط الضوء على تجربة زمالة أشوكا العالمية حول كيفية دعم المبتكرين الاجتماعيين لتغيير الهياكل الاجتماعية مع ترسيخ الرفاهية في مركز عملهم.

أصوات المقابلات المتعلقة بالرفاهية - قصص الرفاهية من زملاء أشوكا، وصناع التغيير، والفنانين والمزيد.

الذات المركزية - سلسلة مقالات حول العلاقة بين الرفاهية الداخلية والتغيير الاجتماعي.

اتخذ إجراءً


انضموا إلى جلسة التأمل الأسبوعية للابتكار الاجتماعي . جلسة أسبوعية مجانية يقدمها زميل أشوكا، بارت ويتجينس، وهي مفتوحة لأي عضو في شبكة أشوكا حول العالم مهتم بممارسة التأمل. جميع المستويات مرحب بها.

انضموا إلى مجلس شيوخ رواد الأعمال الاجتماعية في حواراتهم الشهرية حول ريادة الأعمال والانتقال، لتستفيدوا من حكمة كبار السن في مجتمع أشوكا، وتفكّروا في مستقبلكم بعد تأسيس وقيادة منظمة مبتكرة ومؤثرة. أُطلق مجلس شيوخ رواد الأعمال الاجتماعية على يد كبار زملاء أشوكا، كريس أندرهيل، وأندريا كولمان، وميل يونغ.

انضموا إلى مجتمع ومساحة ممارسة "اليقظة الذهنية لصانعي التغيير" التي أطلقها زميل أشوكا آدم مولينو-بيري، والمدربة المتكاملة شريا أورجال، وعضوة فريق أشوكا لوزيت جايمس. يجتمع المجتمع مرتين شهريًا أيام الخميس لاستكشاف القوة التحويلية لممارسة اليقظة الذهنية في المجتمع. سجّلوا هنا .

صناع التغيير في التربية

"أطفالك" أداةٌ طورتها منظمة أشوكا لمساعدة الآباء والأمهات وغيرهم من البالغين على دعم الشباب في حياتهم لينجحوا في عالمٍ سريع التغير كصانعي تغيير. من خلال ورش عملٍ عبر الإنترنت وسلسلةٍ من الموارد المُتكاملة، نُنشئ حواراتٍ ونُقدم خطواتٍ عمليةً للآباء والأمهات والأسر والشباب ليُشاركوا معًا في بناء قدراتهم كصانعي تغيير.

أطفالك

فيديوهات لعائلات صانعي التغيير:

كتب للعائلات صانعة التغيير:

الدورات التدريبية عبر الإنترنت

اكتشف مجموعة الدورات والرحلات التعليمية المتاحة أدناه لدعم تطورك الشخصي والمهني. ستجد العديد من التنسيقات: ذاتية الوتيرة، مُيسّرة، عبر الإنترنت، حضوريًا، ورش عمل متقدمة، ورحلات لمدة أسبوع.

نشكر فريق مجتمع Ashoka Europe على توفير موقع مركز الموارد بهذا المستودع من الدورات التدريبية عبر الإنترنت ورحلات التعلم المتاحة في شبكة Ashoka العالمية في الوقت الحالي.