رسالة ترحيب

أعزائي زملاء أشوكا،

أهلاً بكم في مساحتكم الخاصة ضمن مجتمع أشوكا، حيث يُحتفى بروحكم الريادية وأفكاركم التحويلية ويُدعمون. بصفتكم زملاء أشوكا، أنتم في صميم مهمتنا لخلق عالم يكون فيه كل فرد صانعاً للتغيير. حلولكم المبتكرة والتزامكم الراسخ بالتغيير الجذري يُلهمنا جميعاً ويُعزز زخم حركة "كل فرد صانع للتغيير".

منذ تأسيسها عام ١٩٨٠، تلتزم مؤسسة أشوكا بتحديد ودعم رواد الأعمال الاجتماعيين أمثالكم، الذين لا يقتصر دورهم على كونهم محفزين للتغيير فحسب، بل هم أيضاً قادة مشاركون في رحلتنا المشتركة نحو عالم أكثر عدلاً وإنصافاً. يُجسّد عملكم قوة ريادة الأعمال الاجتماعية في تغيير العقليات، والتأثير في السياسات، وإحداث أثر دائم في المجتمعات حول العالم.

صُممت هذه المنصة لتزويدك بالموارد والشبكات والدعم اللازم لتعزيز أثرك. ستجد هنا فرصًا للتعاون مع رواد التغيير، وإمكانية الوصول إلى برامج مُصممة خصيصًا لك، وثروة من المعارف لدعم رسالتك. معًا، نبني منظومة متكاملة حيث يكون إحداث التغيير هو القاعدة، ويتم تمكين الجميع للمساهمة في الصالح العام.

نشكركم على تفانيكم وقيادتكم. يشرفنا انضمامكم إلى عائلة أشوكا، ونتطلع إلى دعم مسيرتكم بينما نعمل معًا على بناء عالم يزدهر فيه الجميع ويساهمون في إحداث التغيير.

بكل امتنان وحماس،

فريق أشوكا

تطور أشوكا: من ريادة الأعمال الاجتماعية إلى "كل فرد صانع تغيير"

منذ تأسيسها عام ١٩٨٠ على يد بيل درايتون، كانت أشوكا في طليعة حركة ريادة الأعمال الاجتماعية، حيث ابتكرت مفهوم وممارسة إحداث التغيير. بدأت رحلتنا بإدراكنا أن رواد الأعمال الاجتماعيين عنصر أساسي في إحداث تغيير جذري وإحداث تأثيرات إيجابية واسعة النطاق في المجتمعات. على مر السنين، تطورت أشوكا، ووسعت نطاق تركيزها لتشمل بناء عالم يتمتع فيه كل فرد بالقدرة على إحداث التغيير.

بناء النظام البيئي لريادة الأعمال الاجتماعية

أرست أعمال أشوكا المبكرة الأساس لمجال ريادة الأعمال الاجتماعية، وهو قطاع حظي منذ ذلك الحين باعتراف ودعم عالميين. ومن خلال عملية اختيار دقيقة، حددنا ودعمنا أكثر من 4000 زميل من زملاء أشوكا في 98 دولة، حيث يقدم كل منهم حلولاً مبتكرة لتحديات اجتماعية معقدة. ولا يقتصر دور زملائنا على كونهم قادة في مجالاتهم فحسب، بل هم أيضاً محفزون للتغيير المجتمعي الأوسع، إذ يؤثرون في السياسات، ويغيرون العقليات، ويخلقون أسواقاً جديدة.

رؤية "كل فرد صانع تغيير"

مع ازدياد ترابط العالم وتعقيده، باتت الحاجة إلى إحداث تغيير واسع النطاق أكثر إلحاحًا من أي وقت مضى. تعكس رؤية أشوكا "كل فرد صانع تغيير" التزامنا بتمكين الأفراد على جميع مستويات المجتمع لأخذ زمام المبادرة وقيادة التغيير الإيجابي. تنطلق هذه الرؤية من إيماننا بأن لكل فرد القدرة على المساهمة في أنماط جديدة من التفكير والعمل، وأن مهارات إحداث التغيير يمكن تنميتها منذ الصغر.

دعم صناع التغيير الشباب

إدراكًا لأهمية تنمية روح التغيير منذ الصغر، طورت مؤسسة أشوكا برامج لدعم القادة الشباب وإشراك المؤسسات التعليمية والجهات المعنية الأخرى حول العالم. تهدف مبادراتنا، مثل برنامج أشوكا لصناع التغيير الشباب، إلى إعادة تعريف النجاح في مرحلة النمو من خلال تزويد الشباب بالمهارات والثقة اللازمة لقيادة التغيير. ومن خلال شراكتنا مع منظمات في منظومة التعلم، نخلق بيئات تُشكل فيها قيم التعاطف والقيادة والابتكار جزءًا لا يتجزأ من تجربة التعلم.

توسيع نطاق التركيز: طول العمر الجديد، والهجرة، والتكنولوجيا والإنسانية، والكوكب والمناخ

إلى جانب عملنا مع الشباب المؤثرين، تركز مؤسسة أشوكا حاليًا على جمع المنتسبين لإحداث تحولات جذرية في مجالات حيوية كإطالة العمر، وحماية الكوكب والمناخ، والهجرة، والتفاعل بين التكنولوجيا والإنسانية. ومن خلال تعزيز التعاون بين أعضاء شبكتنا، نسعى إلى معالجة هذه التحديات العالمية المعقدة بحلول مبتكرة تُعطي الأولوية لكرامة الإنسان ورفاهيته. ويقود منتسبونا هذه الجهود، مستفيدين من خبراتهم وإبداعهم لإحداث تغيير جذري.

نظام بيئي تعاوني من أجل التغيير

تُعدّ شبكة أشوكا محركًا قويًا للتغيير، إذ تستفيد من التأثير الجماعي لزملائنا وشركائنا وداعمينا. نقدم دعمًا مُصممًا خصيصًا لزملائنا، يشمل منحًا مالية وبرامج توسيع نطاق العمل وخدمات مجانية، مما يُمكّنهم من تعزيز تأثيرهم وبناء شراكات جديدة. يمتد نهجنا التعاوني ليشمل عملنا مع شركاء عالميين، يشاركوننا رسالتنا في خلق عالم يكون فيه كل فرد صانعًا للتغيير.

نظرة مستقبلية: التزامنا حتى عام 2030

بينما نتطلع إلى المستقبل، تلتزم أشوكا بزيادة عدد الزملاء الذين ندعمهم، وخاصة في الجنوب العالمي، وضمان الاعتراف بمهارات صنع التغيير باعتبارها أساسية في جميع الأنظمة التعليمية وخارجها في جميع أنحاء العالم.

نشكركم على كونكم جزءاً من هذه الرحلة التحويلية، حيث نعمل معاً لبناء عالم يستطيع فيه الجميع أن يزدهروا كصانعي تغيير.

معًا، يمكننا خلق مستقبل لا يكون فيه إحداث التغيير مجرد احتمال، بل حقيقة واقعة للجميع.

التدريب والتوجيه

يُمكن لزملاء أشوكا وأعضاء فرقهم الاستفادة من فرص التدريب والتوجيه الشخصي عبر شبكة أشوكا من المدربين والموجهين ذوي الخبرة، سواءً كانوا متطوعين أو يقدمون خدماتهم مقابل رسوم رمزية. سواءً كنتَ ترغب في الحصول على دعم لمواجهة تحدٍّ قيادي مُحدد، أو اجتياز مرحلة انتقالية هامة، أو كنتَ بحاجة إلى مساحة آمنة للتأمل في أي جانب من جوانب رحلتك في مجال التغيير، فقد نتمكن من إيجاد الدعم المناسب لك. حاليًا، نُقدم الدعم بشكل أساسي للأفراد والفرق المُقيمة في أوروبا. إذا كنتَ مهتمًا بالتواصل مع مدرب أو موجه ، يُرجى تعبئة هذا النموذج .

إذا كنت مدربًا أو مرشدًا وترغب في تقديم خدماتك مجانًا لمجتمع أشوكا أو ترغب في التوصية بمدرب أو مرشد، فيرجى ملء هذا النموذج الثاني .

موارد الصحة النفسية

نعيش لحظة تاريخية غير مسبوقة، يكتنفها الغموض، تُغير جذرياً طريقة عيشنا وتواصلنا وعملنا وتفاعلنا مع بعضنا البعض. في مثل هذه الأوقات، قد نجد أنفسنا بحاجة إلى الدعم لمواجهة التحديات المستجدة، وتنمية قدرتنا على التعافي رغم ما نمر به من خوف وقلق وغضب ومشاعر أخرى، وممارسة الرعاية الذاتية. كل هذا، مع تمكين مجتمعاتنا من التمتع بالصحة والمرونة والمساهمة الفعّالة في رفاهية الجميع. ستجدون هنا أدوات وممارسات وموارد مفيدة نأمل أن تدعمكم في تنمية قدرتكم على التعافي والقيادة، لا سيما في أوقات الشدة.


مجموعة أدوات العافية - هي مجموعة أدوات طوّرها مجتمعنا لمجتمعنا خلال ذروة جائحة كوفيد-19. تتضمن المجموعة بعض الممارسات مثل تمارين التنفس، وكتابة اليوميات، وتكوين دوائر دعم، واكتساب عادات جديدة، وغير ذلك الكثير، وقد تم اختبارها جميعًا والتوصية بها من قبل فرق وزملاء أشوكا حول العالم. انقر هنا للوصول إلى مجموعة الأدوات.


مركز رواد التغيير في مجال الرفاهية - هو مجتمع من رواد الرفاهية، يسعى إلى تعزيز الرفاهية في عملية صنع التغيير ضمن منظومة أشوكا، ويجتمعون معًا من أجل: (أ) التعمق في الروايات الناشئة والأطر الرئيسية المتعلقة بالرفاهية وصنع التغيير؛ و(ب) دعم بعضهم البعض، وإلهامهم، والتعلم من بعضهم البعض في عملهم لدمج الرفاهية وتفعيلها في عملية صنع التغيير. انقر هنا للوصول إلى صفحة موارد المركز.

محتوى إضافي عن الصحة النفسية من أشوكا ومشروع الصحة النفسية

تقرير "الرفاهية تلهم العمل الجيد" - تقرير بحثي يحتوي على رؤى وتجارب العديد من زملاء أشوكا.

قسم الرفاهية في تقرير دعم تغيير النظام - يسلط الضوء على تجربة زمالة أشوكا العالمية حول كيفية دعم المبتكرين الاجتماعيين لتغيير الهياكل الاجتماعية مع ترسيخ الرفاهية في صميم عملهم.

مقابلات أصوات الرفاهية - قصص عن الرفاهية من زملاء أشوكا، وصناع التغيير، والفنانين، وغيرهم.

الذات المتمركزة - سلسلة مقالات حول العلاقة بين الرفاهية الداخلية والتغيير الاجتماعي.

اتخذ إجراءً


انضموا إلى جلسة التأمل الأسبوعية للابتكار الاجتماعي . جلسة مجانية أسبوعية يقدمها بارت ويتجينز، زميل مؤسسة أشوكا، وهي مفتوحة لجميع أعضاء شبكة أشوكا حول العالم المهتمين بممارسة التأمل. جميع المستويات مرحب بها، اضغطوا هنا للتسجيل .

انضموا إلى مجلس الحكماء لرواد الأعمال الاجتماعيين في جلسة حول القيادة والتحول ، لتتعلموا من حكمة كبار أعضاء مجتمع أشوكا، وتأملوا في مستقبلكم بعد تأسيس وقيادة منظمة مبتكرة وذات تأثير. وقد أطلق مجلس الحكماء لرواد الأعمال الاجتماعيين كلٌ من كريس أندرهيل، وأندريا كولمان، وميل يونغ، وهم من كبار زملاء أشوكا.

صناع التغيير في مجال التربية

"أطفالك" أداة طورتها مؤسسة أشوكا لمساعدة الآباء وغيرهم من البالغين على دعم الشباب في حياتهم ليزدهروا في عالم سريع التغير ويصبحوا قادة للتغيير. من خلال ورش عمل عبر الإنترنت ومجموعة من الموارد التكميلية، نخلق حوارات ونقدم خطوات عملية للآباء والأسر والشباب لتمكينهم معًا من استغلال قدراتهم كقادة للتغيير.

أطفالك

فيديوهات لعائلات صانعي التغيير:

كتب للعائلات صانعة التغيير:

دورات عبر الإنترنت

اكتشف مجموعة الدورات التدريبية الإلكترونية ورحلات التعلم المتاحة أدناه لدعم نموك الشخصي والمهني. ستجد العديد من الصيغ المختلفة: التعلم الذاتي، والتعلم بإشراف مدربين، والتعلم عبر الإنترنت، والتعلم الحضوري، وورش العمل المتقدمة، ورحلات التعلم التي تستغرق أسبوعًا.

نشكر فريق مجتمع أشوكا أوروبا على تزويد موقع مركز الموارد بهذا المستودع للدورات التدريبية عبر الإنترنت ورحلات التعلم المتاحة في شبكة أشوكا العالمية في الوقت الحالي.